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同臺競技 聘選良才|上海公司總部全員競聘拉開帷幕
發布日期:2021/5/15瀏覽次數:832 字號:[ ]


為實現干部選拔機制多樣化拓寬干部選用視野和渠道促進總部和基層崗位人員輪崗交流創造“公開、公平、競爭、擇優”的選人用人環境5月15日-16日上海公司總部全員崗位競聘拉開帷幕首場總部部門經理競聘上崗來自公司總部及分支機構33名中層干部齊聚上海進行為期兩天的激烈角逐

本次競聘由公司黨委書記、董事長左秀權,黨委副書記、總經理陳建國等領導班子成員擔任面試評委。公司成立競聘領導小組和競聘工作小組,此次競聘從報名組織,資格預審、現場監考、競聘展示、成績核定等各環節均公開、公平、公正,確保真實、客觀體現競聘人員真實水平。競聘按照生產系統、市場營銷系統、商財系統、綜合管理系統四大體系劃分,競聘人員根據自身條件選報1-2個崗位。本次競聘分為現場筆試、個人匯報、現場答辯等三個環節,根據崗位職責所需,從經驗、業績、能力、驅動力等維度考察候選人綜合素質,客觀衡量候選人的管理能力、專業素質和發展潛力,力求為公司挑選出最合適的人才。

資格審查立準繩

競聘工作小組對所有報名人員從年齡、學歷、工作年限、職級等多個維度進行了審查,確保信息的真實性和競聘的公平性。

現場筆試秀內功

15日下午,競聘候選人齊聚公司總部,根據業務體系劃分,參加現場筆試。筆試采取雙隨機編號的形式,確保公平公正。筆試題目由公司主要領導命題,競聘工作小組密封,考試現場公布題目,所有人員結合各自競聘崗位撰寫論文。筆試結束后,工作人員對試卷進行了密封,并分送公司領導進行盲評。

匯報答辯顯風采

選賢納才,便要內外兼修。16日上午,面試開始。個人匯報環節,大家八仙過海各顯神通,讓每位評委在最短的時間里由內而外的認識自己,展示優點;答辯環節,評委隨機提問,問題結合生活、工作實際,充分考察了選手的臨場應急能力和思辨能力。

競聘結束后,競聘工作小組第一時間進行分數統計,下一步,公司將結合人員實際情況,進行崗位匹配,讓我們共同期待花落誰家吧!

此次部門經理競聘是總部全員競聘的首發環節,旨在打造“引領、服務、監督”的總部職能,進一步增強公司總部活力,后續公司還將陸續開展總部各業務系統、各層級人員人才選拔競聘,繼續聚焦競爭性選人用人,完善人才梯隊建設,為公司高質量發展提供堅實的人才支撐。(王敏藝)

 

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