1月16日，安裝分公司召開以“分享變化、展望生涯”為主題的新員工第二期座談會(huì)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總部部門經(jīng)理及8名新入職員工共18人參加。述職會(huì)上，新學(xué)員圍繞入職半年來(lái)的成長(zhǎng)變化、收獲困惑、未來(lái)展望以及對(duì)公司青年員工培養(yǎng)工作的意見建議四大主題展開；述職過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)班子及部門經(jīng)理對(duì)述職表現(xiàn)進(jìn)行了打分，現(xiàn)場(chǎng)提問。述職結(jié)束后，召開以“分享變化 展望生涯”為主題的青年員工座談會(huì)。 分公司總經(jīng)理丁連成做總結(jié)講話，對(duì)學(xué)員的述職表現(xiàn)一一點(diǎn)評(píng)，并提出了三點(diǎn)要求：一是腳踏實(shí)地，持續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；二是設(shè)置目標(biāo)，學(xué)會(huì)選擇，懂得拒絕，發(fā)揮潛力；三是克服自身缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)思考和總結(jié)，優(yōu)化達(dá)成目標(biāo)的方法。（李青青） |
