述職會上，新學員圍繞入職半年來的成長變化、收獲困惑、未來展望以及對公司青年員工培養工作的意見建議四大主題展開；述職過程，領導班子及部門經理對述職表現進行了打分，現場提問。述職結束后，召開以“分享變化 展望生涯”為主題的青年員工座談會。
分公司總經理丁連成做總結講話，對學員的述職表現一一點評，并提出了三點要求：一是腳踏實地，持續增強學習能力；二是設置目標，學會選擇，懂得拒絕，發揮潛力；三是克服自身缺點，學會思考和總結，優化達成目標的方法。（李青青）
