一張小小的卡片，再緊作風(fēng)建設(shè)“發(fā)條”
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，不可蜻蜓點(diǎn)水，不可虎頭蛇尾，不可只是一陣風(fēng)，否則不僅不可能從根本上解決問題，而且會(huì)導(dǎo)致作風(fēng)問題不斷反彈、愈演愈烈。
——習(xí)近平
8月25日，細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，上海公司機(jī)關(guān)多了一道靚麗的風(fēng)景線：一張張精致的中國建筑胸牌悄然掛在每一名員工的胸前。
兼具門禁、用餐憑證等多項(xiàng)功能的胸牌，以CSCEC輔助圖形為背景，正面印刷員工個(gè)人信息，包括照片、姓名、部門，背面則印制了中建信條。這是上海公司對機(jī)關(guān)員工的又一次形象認(rèn)證，亮出員工身份，提升服務(wù)質(zhì)量，也是擰緊作風(fēng)建設(shè)“發(fā)條”的又一項(xiàng)重要舉措。
2018年，上海公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，旨在打造“高效、務(wù)實(shí)、有為、廉潔”的總部形象，建設(shè)“業(yè)務(wù)水平讓基層佩服，人品和能力讓基層尊敬”的總部團(tuán)隊(duì)，以上率下，凝聚合力，助推公司高速度高質(zhì)量發(fā)展。半年來，隨著活動(dòng)的深入開展，公司員工的“精氣神”不斷振奮。
敲黑板劃重點(diǎn)，今天小編就帶你看看擰緊作風(fēng)建設(shè)的“發(fā)條”，上海公司都做了哪些努力吧！
年初，公司出臺(tái)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，并配套印發(fā)“四要十不準(zhǔn)”，從企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)層面規(guī)范員工行為，大處著眼，小處著手，抓細(xì)抓常。
緊“發(fā)條”第一招：嚴(yán)肅工作紀(jì)律。其一是建立員工請假、出差電子流程，因公因私請假全部線上辦理，增加員工去向透明度。其二是嚴(yán)格考勤打卡制度，按月公示人員出勤情況，對遲到早退人員進(jìn)行通報(bào)并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。其三是隨機(jī)抽查，人力資源部不定期抽查部門員工出勤情況，對不在崗且未辦理請假手續(xù)的人員進(jìn)行通報(bào)。
緊“發(fā)條”第二招：高效辦理業(yè)務(wù)。其一是高效利用及時(shí)通訊平臺(tái)，機(jī)關(guān)員工手機(jī)均安裝廣訊通客戶端，隨時(shí)隨地處理業(yè)務(wù)。月平均流轉(zhuǎn)表單1800條，平均耗時(shí)為1.2工作日/條。其二是要求公司中層干部以上人員出差要攜帶電腦，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，保證任務(wù)高效落實(shí)。其三是抓好督辦工作，對重要會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)安排的重要事項(xiàng)，牽頭部門進(jìn)行督辦，每月總經(jīng)理辦公例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。
緊“發(fā)條”第三招：端正會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。其一是固定會(huì)議召開時(shí)間。每月7、8、9日召開公司董常會(huì)、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)及總經(jīng)理辦公例會(huì)，增強(qiáng)會(huì)議組織的計(jì)劃性。其二是嚴(yán)格提案審議，需上會(huì)提案提前與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出合理化建議，避免出現(xiàn)議而不決，提升會(huì)議效率。其三實(shí)行點(diǎn)名通報(bào)制度，會(huì)議開始前進(jìn)行點(diǎn)名，對該出席而未出席及遲到早退的人員進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)，增強(qiáng)會(huì)議的嚴(yán)肅性。
緊“發(fā)條”第四招：規(guī)范商務(wù)接待。其一是明確要求機(jī)關(guān)員工不得在工作日午間、執(zhí)行公務(wù)或值班期間飲酒。其二是常態(tài)廉潔提醒，通過警示教育大會(huì)等各種會(huì)議對總部員工進(jìn)行廉潔提醒。其三是除特殊情況，商務(wù)接待均在公司內(nèi)部餐廳。安排家常菜及本地特色菜，摒棄中華煙及茅五劍等高檔煙酒。
緊“發(fā)條”第五招：全心服務(wù)基層。其一是廣泛開展輪崗交流，總部38人交流至二級(jí)單位和項(xiàng)目部，7個(gè)財(cái)務(wù)核算組全部下沉項(xiàng)目，人才活力得到釋放，服務(wù)基層的能力有所提升。其二是建立投訴機(jī)制，對總部工作能力和服務(wù)態(tài)度不滿，最高可投訴至黨委書記、董事長，徹底扭轉(zhuǎn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚作風(fēng)。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，一刻不能松，半步不能退。上海公司年中工作報(bào)告中提出，要將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)持續(xù)推向深入，打造服務(wù)型、高效型和專家型總部團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)上海公司高速度高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們一直在努力。
